ОБУЧЕНИЕ КЛИНИНГУ ОНЛАЙН

Да, в программе "Энциклопедия химчистки" мы выдаем свидетельства о присвоении рабочей профессии "Аппаратчик химической чистки 4-5 разряда" с внесением в госреестр. Документы предоставляет ООО "ПрофЛаб", г. Москва.

Большинство из тех, кто обучался с нуля, получили результат и связали свою жизнь с профессиональной убркой. Кто-то открыл свое дело, о котором долго мечтал. Других сразу же позвали крупные компании на должность менеджера объекта или руководителя бригады.

По видео вы шаг за шагом изучите все этапы уборки или химчистки: сможете учитывать особенности материалов и поверхностей, подбирать чистящие средства, составлять и предлагать заказчику план действий для решения проблемы.

На протяжении обучения вас будут поддерживать эксперты-практики с многолетним опытом в отрасли – преподаватели и коллеги. Для этого мы создали закрытый чат.

Только обучение (порядка 5 000 рублей) можно окупить за один-два заказа.

Но точные сроки зависят от ваших стартовых навыков. Если вы начинаете с нуля, понадобится не только пройти программу, но и купить оборудование: это стоит около 120 000 рублей. Закладывайте минимум два месяца на окупаемость.

Большинство наших студентов уже имеют опыт и окупают обучение уже в процессе учебы. Им достаточно одной-двух недель: либо они устанавливают более высокие расценки, либо начинают обслуживать крупные объекты - частные дома или организации.

Длительность обучения - от 2 дней до 2 месяцев. Обучение в записи не предполагает четких сроков: вы занимаетесь в удобном для себя режиме. Уроки остаются у вас навсегда.

Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику.

Вам понадобится доступ в интернет и возможность просматривать видео. Скачать уроки нельзя, но ограничений по доступу нет. Можете начать заниматься в любой момент, даже через год после оплаты доступа.

Мы предоставляем доступ в закрытый чат учеников ВКонтакте: там вы можете задать любой вопрос преподавателям и коллегам с реальным опытом. Это наиболее доступный вариант обучения: он позволяет работать в своем темпе и при этом получать поддержку группы, когда она нужна.

В ГОСТ 51870–2014 прописано, что клинеры должны иметь профессиональное образование или подготовку. При этом допускается прохождение обучения по месту работы, на объектах работодателя.

Однако учиться уборке в нашей стране начали относительно недавно, стандартов такого обучения пока нет. Поэтому фирмы обучают штатный персонал на уровне вводного инструктажа: он дает минимальную практику (как держать швабру, как протереть зеркало), но не обеспечивает знаниями.

Владельцы крупных компаний понимают это и ищут готовых исполнителей: тех, кому не страшно доверить имущество клиентов. Некоторые отрасли промышленности требуют, чтобы уборщики использовали специальную технику. Если вы способны выполнять задачи узкой специализации, вас охотно возьмут на работу.

Конечно, пройденное обучение отразится и на доходе: например, после него вы сможете сразу претендовать на должность руководителя отдела с высокой зарплатой или выбирать среди нескольких выгодных предложений. Работать в должности простого уборщика вам не придется.

В настоящее время, отечественная индустрия клининга имеет профессиональные стандарты из 5 основных уровней. Четыре первых относятся к рабочим специальностям и требуют среднего специального образования. Последний является завершающей ступенью: на этом этапе речь идет о бакалавриате.

Однако в России мало учебных заведений, где готовят профессиональных уборщиков. Причина – невысокий престиж профессии, а также нежелание бизнеса в регионах вкладываться в обучение сотрудников.

Именно поэтому мы сделали специальные программы для клинеров и мастеров химчистки мягкой мебели, а также создали пространство, где предприниматели и частники могли бы получить помощь и подсказку.

Образовательные программы для сотрудников на объектах составляются, исходя из индивидуальных задач и условий заказчика: типа помещений на обслуживании, количества допустимых академических часов, подготовки специалистов. Большое значение имеет и то, как проходит обучение уборке: онлайн или вживую на базе компании.

Считается, что компании с корпоративным сайтом добиваются больших успехов, чем их конкуренты в оффлайне. Свой веб-сайт — это еще один способ привлечения трафика. Вы упрощаете взаимодействие с возможными заказчиками, дистанционно закрываете возражения, делитесь полезной информацией о своей работе и получаете обратную связь.

После правильной разработки и внедрения сайта многие клинеры отмечают: активные продажи растут. В отличие от соцсетей, на сайт приходят потенциальные заказчики, готовые сразу оформить заказ. Они целенаправленно ищут качественные услуги, и вводят нужные запросы в Яндексе или Google. Мотивация к покупке у таких клиентов выше, чем у тех, кто видит таргетированную рекламу.